Leadership
Instrumente zur erfolgreichen Mitarbeiterführung
Die Selbstkompetenz und Wahrnehmung für Führungskräfte. Motivation für sich und Andere. Umgang mit Bedürfnissen und Grenzen. Nachhaltige Kommunikationsmodelle und Mitarbeitergespräche.
Leadership. Der Fokus liegt auf der Auseinandersetzung mit der eigenen Person im unmittelbaren Umfeld von Beruf und Privatleben. Die Reflexion und Steuerung dieser Verknüpfung ist maßgeblich, um langfristig leistungsfähig, zufrieden und gesund bei der Arbeit zu bleiben.